Devenez partenaire de Will Impress.
Vous vendez ou installez des écrans. Nous fournissons la plateforme, les connexions et la technique qui va avec. Vous choisissez : soit vous apportez uniquement des clients, soit vous gérez le client entièrement vous-même.
Apporteur d'affaires
Vous apportez le client. Nous signons le contrat, facturons, mettons tout en place et accompagnons le client par la suite. Tant que les écrans tournent, vous touchez une commission récurrente.
Revendeur
Vous gérez le client vous-même : contrat, facture, mise en service et premier niveau d'assistance. Vous achetez au prix partenaire et fixez vous-même votre marge. Plus d'écrans, meilleur tarif.
Nous faisons le marketing
Will Impress investit dans le marketing et la notoriété de la marque. Vous en profitez aussi, sans payer vous-même le marketing de la plateforme.
Qui fait quoi ?
La différence tient à qui gère le client. La plateforme et les connexions restent chez nous dans les deux modèles.
| Tâche | Apporteur d'affaires | Revendeur |
|---|---|---|
| Contrat et facture | Will Impress | Vous |
| Écran et installation | Vous, si vous le souhaitez | Vous |
| Mise en service chez le client | Will Impress | Vous |
| Premier niveau d'assistance | Will Impress | Vous |
| Plateforme et connexions | Will Impress | Will Impress |
| Marketing et notoriété | Will Impress | Will Impress |
| Ce que vous gagnez | Commission récurrente | Prix partenaire et votre propre marge |
Vous n'avez pas d'installateur en interne ? Un installateur partenaire de votre région pose alors l'écran. Le client reste chez vous ou chez nous, selon le modèle.
Plus il y a d'écrans en service, meilleur est votre tarif. Indiquez-nous votre région, le type de clients et le nombre d'écrans que vous prévoyez. Après un court entretien, vous recevez la fiche partenaire avec les tarifs actuels.
Il s'agit de 150 écrans ou plus, ou de votre propre marque ? Nous examinons alors ensemble la formule la mieux adaptée.
Demandez les conditions partenaires.
Nous prenons contact avec vous sous deux jours ouvrables pour un court entretien.